Работодатель не платит зарплату что делать трудового договора нет

Работодатель не платит зарплату что делать трудового договора нет

Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на своего работодателя. В жалобе необходимо указать о нарушении при оформлении на работу (не заключен трудовой договор, не внесена запись в трудовую книжку), а также о задержке выплаты заработной платы.

Кроме этого, есть смысл обратиться в прокуратуру.

Здравствуйте, Надежда! Вам необходимо переговорить с работодателем, разъяснить то, что Вы будете вынуждены

обратиться в суд если не получите зарплату, а так же разъяснить

последствия того что суд применит штрафные санкции за неофициальное

оформление работника и нарушение трудового законодательства.

Если не

поможет попытайтесь решить проблему через суд, можете так же опираться и

на свидетельские показания.

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату, и нет договора

Сейчас идет активная пропаганда необходимости выбирать организацию с «белой» заработной платой. Однако до сих пор находятся работодатели, отказывающие сотрудникам в частичном оформлении, когда зарплата делится на официальную и управленческую часть.

Помимо невыплаты причитающейся заработной платы при увольнении, работник сталкивается со следующими негативными последствиями:

Позитивные стороны неофициального трудоустройства:

Подписать трудовой договор – обязанность руководства организации.

При выявлении нарушения трудового законодательства работодателя могут оштрафовать и приостановить его деятельность (ст.

5.27 КоАП).

Кроме того, за подобное нарушение руководителю грозит уголовная ответственность (ст.

199,1 УК РФ) – лишение свободы сроком до двух лет.

Очень много форумов, если поискать, пестрят вопросами: «работаю без трудовой книжки, решил уйти, не выплатили деньги, что можно сделать?». Либо это могут быть вопросы, связанные с тем, что не платят денег и просят подождать.

Можно получить рекомендацию забыть о восстановлении справедливости, так как факт трудоустройства лишен документального подтверждения.

Тем не менее, исходя из ст.

67 ТКРФ, трудовые отношения признаются оформленными, когда работник приступил к исполнению трудовых функций с ведома руководителя организации.

Проявив настойчивость, можно добиться проведения прокурорской проверки, выезда трудовой инспекции к работодателю. Тогда руководитель будет привлечен к ответственности и его обязуют выплатить все причитающееся сотруднику.

Когда речь идет о массовых невыплатах, жаловаться имеет смысл всем коллективом, подав совместно составленное заявление.

Работающему неофициально нужно понимать, что он заведомо рискует, соглашаясь принять подобное сотрудничество.

Однако возможность получить заработную плату у недобросовестного работодателя существует.

Для этого, безусловно, потребуются свидетели, которые подтвердят, что человек ежедневно работал по такому-то адресу. Для доказательства могут быть привлечены клиенты организации, взаимодействовавшие с тем, кому не выплатили зарплату.

Идеально будет, если в каких-то документах вы найдете, сколько составляет ваш заработок – в этом случае легко будет установить, какова сумма невыплаченных денежных средств.

Рекомендуем прочесть:  1 час в неделю устав профсоюза

Итак, можно сделать вывод: если нетрудоустроенному сотруднику не выплатили деньги, то есть способы восстановить справедливость, только для этого будет сложнее собрать доказательную базу.

Что делать, если не выплатили зарплату, когда работал неофициально

Правда, стоит помнить: скорее всего, после этого вам придётся уходить – вряд ли хозяин будет терпеть у себя строптивого работника.

Кроме того, сам факт обращения в прокуратуру может заставить работодателя выплатить недостающую сумму. Это, правда, больше относится к психологическому давлению – но, однако, метод довольно часто работает.

Жалобу можно подать как по почте, так и на личном приёме. Если звонить в прокуратуру, то можно узнать, как и когда осуществляется такой приём даже у самого прокурора.

Помощники же принимают в любой рабочий день. Если будет доказан факт, что на предприятии или у ИП люди работают без трудовых договоров – его ждёт довольно существенный штраф.

Что делать, если работодатель не платит зарплату и нет договора?

Многие работодатели не выполняют свои обязательства по выплате заработной платы – даже при наличии всех необходимых документов. Но как поступить, если это происходит при отсутствии трудового договора?

Недостатки неофициально трудоустройства

К таким документам можно отнести:

Обратиться в трудовую инспекцию возможно как лично, так и удаленно – через сайт ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.