По риезду на практику после учебы машиниста как оплачивают

Сколько может заработать помощник машиниста?

Рассмотрим основные из них. Но, конечно же, у всего есть и обратная сторона.

Если говорить о минусах, то стоит вспомнить о том, что работа машиниста относится к разряду тяжелых из-за условий труда. Помимо этого, если речь идет не о метро, а именно о работе в РЖД на дальние расстояния, нужно быть готовыми к тому, что вы долгое время будете отсутствовать дома.

Это приемлемо для молодых и свободных людей, а вот для семейных может стать большой проблемой. На какую зарплату сможет рассчитывать помощник машиниста? После того, как вы сдадите экзамен, необходимо будет пройти стажировку – 3-4 месяца, чтобы набраться опыта и накатать часы.

По риезду на практику после учебы машиниста как оплачивают

Дата регистрации: 09.02.2015

Дата регистрации: 08.01.2015

Дата регистрации: 03.07.2014

Ст 173 я поняла.

но не поняла какие документы должна предоставить для оплаты проезда? И как он оплачивается, если я буду ездить туда например 7-8 раз.

Все проезды будут оплачены или нет?

Обязана ли организация оплачивать транспортные расходы сотрудника к месту обучения и обратно?

Если да, то какие документы должен представить сотрудник для возмещения расходов?

Работодатель обязан один раз в учебном году оплатить обучающемуся работнику проезд к месту нахождения учебного заведения и обратно, если:

— работник успешно обучается и получает высшее образование впервые;

— работник, уже имеющий высшее образование, направлен на обучение работодателем и указанная гарантия содержится в трудовом договоре или соглашении об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

Перечень документов, которые должен представить работник для возмещения расходов, работодателю целесообразно установить в локальном нормативном акте.

Таким образом, работодатель обязан оплатить работнику, обучающемуся в вузе по заочной форме, проезд к месту нахождения вуза и обратно при соблюдении следующих условий, установленных ст.ст. 173 и 177 ТК РФ:

— учебное заведение имеет государственную аккредитацию;

— студент получает образование такого уровня впервые;

— ранее в этом учебном году работодатель еще не оплачивал работнику такой проезд.

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Работодатель не оплачивает проезд до места обучения

Ну, вообще то например, учебный отпуск ст.173-177 ТК РФ, оформляется на основании предоставленной справки-вызова и не после того, съездили на сессию, а перед уходом на сессию.

Однако, что сделано, то сделано.

Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.

Теперь, что подразумевается под командировочными расходами:

В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Но, т.к.

у вас такая профессия, по которой работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, то требуйте, чтобы вам оплатили все, что в этом случае гарантировано.

А скажите, вы вот уехали на учебу, но ведь какое то заявление вы написали, вы ведь не просто исчезли из клиники, а потом вернулись и обрадовали всех, что оказывается вы учились.

На, каком основании вы отсутствовали у работодателя в этот период.

А проезд на учебу оплачивается, вот как указано в ст.187 ТК РФ, т.е.

как командировочные, либо как это указано в ст.173-177 ТК РФ — в этом случае все зависит от уровня и формы образования:

Но, вот в вашем случае это должно быть оплачено, как указано в ст.187 ТК РФ.

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).

Так-так-так — юридическая помощь онлайн © 2020 .

Фонд «Так-так-так» является членом

Глобальной сети журналистских расследований

Присоединяйтесь к сообществу созна­тель­ных, соци­ально активных людей, знающих и готовых отстаивать свои права.

Трудовой Кодекс — ТК РФ — Глава 32

07.02.2020 — Александр Грибов 20.01.2020 — Олеся Воробьева 17.01.2020 — Георгий Павлушин 17.01.2020 — Татьяна Данилова 13.01.2020 — Светлана Щербакова 29.12.2020 — Александра Комарова 01.12.2020 — Галина Сидорова 20.11.2020 — Даниил Пустилов 20.11.2020 — Елена Максимова 19.11.2020 — Татьяна Полякова 11.11.2020 — Дарья Степанова 09.11.2020 — Николай Скурихин 28.10.2020 — Оксана Пугачева 26.10.2020 — Тимур Скуловатов 20.10.2020 — Анастасия Воробьева 12.10.2020 — Виктор Кошлаков

Продолжу.