Перечень документов прилагаемых к искрвому заявлению о взыскании заработной платы

В течение 5-ти дней судьей выносится определение о возбуждении судебного производства по делу о невыплате заработной платы, по окончании которого, в срок, не превышающий 2-х месяцев , выносится судебное решение.

На обжалование решения суда в апелляционном порядке законодательством установлен 15-дневный срок с момента получения копии судебного решения.

Только после рассмотрения дела в апелляционной инстанции , решение суда вступает в законную силу.

Недостатком является длительный срокрассмотрения дела.

К таким материалам могут относится любые документы, доказывающие изложенное в заявлении.

Составление искового заявления (образец) Сегодня найти образец искового заявления о взыскании задолженности по заработной плате не составляет труда.

При этом предварительное ознакомление с данным документом позволяет свести к минимуму вероятность допущения каких-либо типичных в таком случае ошибок.

Данный момент особенно важен, так как при наличии ошибок судебная канцелярия может попросту не принять документы.

О взыскании заработной платы Заявление о взыскании заработной платы в обязательном порядке должно содержать следующее:

Наименование учреждения.
Реквизиты истца (Ф.И.О.).
Наименование ответчика – предприятия, Ф.И.О.

Рекомендуем прочесть: Коммерческие условия договора аренды это

Исковое заявление о взыскании заработной платы – последний и, как правило, самый действенный аргумент при разрешении трудовых споров, связанных с нарушением прав работников на оплату труда.

Может быть наложен на юридические лица Данный момент регламентируется ст.№5.27 КоАП РФ.

Ответственность уголовного характера за невыплату или же несвоевременное перечисление достаточно сильно разнится.

Так, если работодатель выплатил заработную плату в размере менее 50% от установленной, он может быть привлечен к уголовной ответственности.

В таком случае грозит следующее наказание: Штраф 120 тыс.

Уголовное наказание при возникновении подобной ситуации куда более сурово.

Суд может назначить следующие меры наказания: Штраф В размере от 200 тыс.

Подготовьте необходимые документы. Для того, чтобы обосновать факт нарушения, соберите документальные доказательства.

Шаг 3. Составьте иск. Подготовьте исковое заявление.

Таким образом, Калашников вправе требовать от «Сигмы» компенсационные выплаты в рамках установленного законодательства.

Требования и рекомендации при составлении заявления Бланк, согласно которого работник может подать иск о невыплате зарплаты, законодательством не зафиксирован.

Рекомендуем прочесть: Форма акта купли продажи квартиры

Документ составляется в свободной форме и подписывается сотрудником собственноручно.

Обращение в суд с иском к работодателю о задержке или невыплате заработной платы — эффективный способ защиты нарушенных прав.

Кроме того, в иске можно указать сумму морального вреда , причиненного работнику действиями работодателя.

Исковые заявления и заявления о выдаче судебных приказов о взыскании сумм оплаты труда и по другим требованиям, связанным с трудовой деятельностью не облагаются государственной пошлиной (подпункт 1) статьи 541 Налогового кодекса Республики Казахстан).

У работника имеется два способа обращения в суд – в порядке приказного производства и в порядке искового производства.

У обеих вариантов есть свои плюсы и минусы.

С заявлением о выдаче судебного приказа можно обратиться в суд, когда у работника на руках имеются неоспоримые доказательства наличия задолженности по зарплате.

Заявление о вынесении судебного приказа подается в канцелярию суда в письменной форме.