Объяснении работодателей по поводу нарушения трудового законодательства в прокуратуре

Объяснении работодателей по поводу нарушения трудового законодательства в прокуратуре

Жалоба в прокуратуру на нарушение трудового законодательства

Уважаемая Александра. В жалобе прокурору Вам достаточно указать какие именно нарушения трудового законодательства допускает работодатель (невыплата ЗП, незаконный перевод на другую работу и т.д.).

Нарушений очень много. Их все не опишешь.

Вам проще ТК РФ почитать и сравнить со своей ситуацией.

Мерами прокурорского реагирования может быть внесение представления об устранении нарушений, возбуждение административного производства и рекомендация Вам обращаться в суд.

Если по уважительным причинам Вы сделать это не сможете, то в Ваших интересах прокурор может предъявить иск в суд.

Удачи.

Сергей. Мой ответ — Ваш отзыв.

Мой распространенный ответ — ваш положительный отзыв, ставьте «+»

Добрый день!Какие действия и как нарушил в отношении Вас?И Сообщите вы собираетесь далее работать у работодателя?

© www.yurist-online.net, 2011-2019. Все права защищены.

При копировании информации ссылка обязательна.

Споры с работодателя возникают очень часто. Причины могут совершенно разные.

Во многих случаях работодатели игнорируют законные требования работников.

В таких случаях может помочь жалоба в прокуратуру на работодателя.

Как правильно составить и подать жалобу на работодателя Законом не предусмотрено каких-либо специальных требований к содержанию жалобы. Однако это не означает, что она может быть написана как попало.

Если работник хочет, чтобы проверку провели по решению суда, то он должен подать исковое заявление.

Законом не предусмотрена единая форма жалобы в прокуратуру или в трудовую инспекцию.

Мне настойчиво предлагают уволиться, угрожают тем, что иначе выживут с работы, не дадут работать в дальнейшем по профессии, а также были существенно сокращены премиальные выплаты.

Поэтому вторым его действием может стать жалоба в прокуратуру на работодателя.

Заключая при трудоустройстве с работодателем договор, каждая из сторон берет на себя определенные обязательства, при этом оговариваются и права оппонентов трудовых отношений.

Как подать заявление в прокуратуру на работодателя: правовые особенности, содержание заявления, порядок подачи

Типичные нарушения законодательства

Ежегодно прокурорами в области трудовых прав граждан выявляется значительное количество правонарушений.

Так, в 2011 г. выявлено 1 104 280 нарушений трудовых прав граждан, из них 48 697 незаконных правовых актов.

Анализ и обобщение материалов прокурорского надзора показал, что наиболее распространены следующие из них: несоблюдение работодателем письменной формы трудового договора (ст. 67 ТК РФ);

включение в трудовой договор условий, ухудшающих положение работников по сравнению с нормами трудового законодательства (ст. 57);

отсутствие в договоре условий, подлежащих обязательному включению в трудовой договор (ст.

57); установление испытательного срока, превышающего пределы, установленные ст. 70 ТК РФ;

перевод работника на другую постоянную работу без его письменного согласия (ст.

72).

ж) отсутствие учета и превышение нормальной продолжительности рабочего времени (ст.

91, 94).

Помимо индивидуальных документов на каждого работника прокурору следует обращать внимание на коллективные договоры, правила внутреннего трудового распорядка, графики отпусков, положения о премировании, должностные инструкции и т.п.

Прокурорский надзор и его роль в трудовых отношениях

.

Внеплановая проверка проводится с целью: — проверки соблюдения юридическим лицом требований муниципальных правовых актов; — выполнения предписаний контролирующих органов; — проведения мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, животным, растениям, окружающей среде; — обеспечения безопасности государства; — предупреждения возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — ликвидации последствий причинения такого вреда (ч. 1 ст. 10 Закона N 294-ФЗ). Внеплановая проверка может быть:

Еще раз об увольнении

Прежде чем говорить о ходе и результатах конкретных проверочных мероприятий, ответим на несколько общих вопросов, которые обычно задают руководители организаций, когда речь заходит о проверках прокуратуры.

Какими полномочиями обладает прокуратура при проведении проверок? Связана ли возможность проведения прокурорской проверки с деятельностью других государственных органов?

Как должна быть обоснована и оформлена прокурорская проверка?