Оглавление:
Существует несколько путей решения проблемы невыплаты больничного листа. Это:
Наряду с обращением в эти органы работник, которому был не оплачен больничный лист, может обратиться в судебные органы за защитой.
Любое пособие надо начислить в течение 10 календарных дней с момента представления работником всех подтверждающих документов. А срок выплаты установлен для каждого пособия свой ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ ; пп.
24, 30 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н .
Но иногда по различным причинам эти сроки не соблюдаются. Каковы для работодателя последствия просрочки выплаты пособий?
За это предусмотрена административная ответственност ь ч.
1, 4 ст. 5.27 КоАП РФ , что нам и подтвердили в Роструде.
Таким образом, в случае несвоевременной выплаты работнику пособия по временной нетрудоспособности работодатель может быть привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства по ст.
5.27 КоАП РФ ” .
В случае проверки в течение 1 года с момента невыплаты пособия в срок ст. 4.5 КоАП РФ трудинспектор может:
Кроме того, за нарушение срока выплаты пособия в связи с болезнью придется выплатить работнику компенсацию в размере не менее 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки от суммы не выплаченного вовремя пособи я ст.
236 ТК РФ .
А что будет, если работник пожалуется в ФСС?
Нехватка денег на выплату пособий не освободит вас от ответственности.
Но если у вас открыта картотека к счету или ваша компания находится в стадии ликвидации, то вы можете отправить работников за пособиями напрямую в ФСС ч. 4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ .
Главная / Статьи / Трудовое право Если работодатель оплачивает больничный с опозданием Работаю продавцом в магазине у частного предпринимателя.
Летом была на больничном, но директор магазина до сих пор не оплатил мне больничный, хотя все налоги мы платим.
Говорит, что ему еще не перечислили деньги из соцстраха.
А при чем здесь я? Не хочется ругаться и терять место, но и без больничного работать не хочется.
Законодательство вообще этого не предусматривает.
Закон четко обязывает работодателя: «Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы».
15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г.
В случае нарушения трудового законодательства виновные лица в соответствии со ст.
ТК РФ привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
КоАП), а дела рассматриваются судами (ч. 1 ст. 23.1 КоАП РФ).
По вопросам, указанным в ст.
5.41 КоАП РФ (невыплата социального пособия на погребение), протоколы составляются должностными лицами органов внутренних дел (п.
1 ч. 2 ст. 28.3 КоАП РФ) и дела рассматриваются судами (ч.
1 ст. 23.1 КоАП РФ).
КоАП РФ). Уголовная ответственность Помимо административной, дисциплинарной ответственности за грубые нарушения законодательства о труде предусматривается уголовная ответственность.
В частности, ст.
145.1 УК РФ предусмотрена ответственность за невыплату пособий и иных установленных законом выплат.
18 мая | Остались вопросы?