Коап рф невыплата больничного

Оглавление:

Невыплата больничного листа
Работодатель задержал выплату пособия
Что можно требовать от работодателя за просрочку оплаты больничного листа

Невыплата больничного листа

Существует несколько путей решения проблемы невыплаты больничного листа. Это:

письменное обращение к работодателю;
обжалование действий работодателя в федеральной инспекции труда;
обжалование действий работодателя в прокуратуре;
обращение в судебные органы для восстановления своих прав.

копия трудового договора;
положение о дисциплине;
положение о премировании;
правила внутреннего распорядка;
справка о заработной плате.

Наряду с обращением в эти органы работник, которому был не оплачен больничный лист, может обратиться в судебные органы за защитой.

нарушение режима;
алкогольное опьянение;
договор подряда;
неоплачиваемый отпуск.

Работодатель задержал выплату пособия

Любое пособие надо начислить в течение 10 календарных дней с момента представления работником всех подтверждающих документов. А срок выплаты установлен для каждого пособия свой ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ ; пп.

24, 30 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н .

Но иногда по различным причинам эти сроки не соблюдаются. Каковы для работодателя последствия просрочки выплаты пособий?

За это предусмотрена административная ответственност ь ч.

1, 4 ст. 5.27 КоАП РФ , что нам и подтвердили в Роструде.

Таким образом, в случае несвоевременной выплаты работнику пособия по временной нетрудоспособности работодатель может быть привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства по ст.

Рекомендуем прочесть: Могут ли забрать квартиру у поручителя

5.27 КоАП РФ ” .

В случае проверки в течение 1 года с момента невыплаты пособия в срок ст. 4.5 КоАП РФ трудинспектор может:

Кроме того, за нарушение срока выплаты пособия в связи с болезнью придется выплатить работнику компенсацию в размере не менее 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки от суммы не выплаченного вовремя пособи я ст.

236 ТК РФ .

А что будет, если работник пожалуется в ФСС?

Нехватка денег на выплату пособий не освободит вас от ответственности.

Но если у вас открыта картотека к счету или ваша компания находится в стадии ликвидации, то вы можете отправить работников за пособиями напрямую в ФСС ч. 4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ .

Что можно требовать от работодателя за просрочку оплаты больничного листа

Главная / Статьи / Трудовое право Если работодатель оплачивает больничный с опозданием Работаю продавцом в магазине у частного предпринимателя.

Летом была на больничном, но директор магазина до сих пор не оплатил мне больничный, хотя все налоги мы платим.

Говорит, что ему еще не перечислили деньги из соцстраха.

Рекомендуем прочесть: Закон об образовании в рф с исх данными

А при чем здесь я? Не хочется ругаться и терять место, но и без больничного работать не хочется.

Законодательство вообще этого не предусматривает.

Закон четко обязывает работодателя: «Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы».

15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г.

В случае нарушения трудового законодательства виновные лица в соответствии со ст.

ТК РФ привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

КоАП), а дела рассматриваются судами (ч. 1 ст. 23.1 КоАП РФ).

По вопросам, указанным в ст.

5.41 КоАП РФ (невыплата социального пособия на погребение), протоколы составляются должностными лицами органов внутренних дел (п.

1 ч. 2 ст. 28.3 КоАП РФ) и дела рассматриваются судами (ч.

1 ст. 23.1 КоАП РФ).

КоАП РФ). Уголовная ответственность Помимо административной, дисциплинарной ответственности за грубые нарушения законодательства о труде предусматривается уголовная ответственность.

В частности, ст.

145.1 УК РФ предусмотрена ответственность за невыплату пособий и иных установленных законом выплат.