Как уволиться из армии по уходу за родственником

Как уволиться из армии по уходу за родственником

Особенности увольнения военнослужащих по семейным обстоятельствам

Увольнение по семейным обстоятельствам у военнослужащих имеет определенные особенности и отличается от ухода с работы гражданских лиц. Это многоступенчатый процесс, который опирается на законодательную базу.

Служба в армии сопряжена с определенными особенностями: переезды, командировки и прочее.

Иногда семейному человеку приходится сталкиваться с такими сложностями, которые могут стать поводом для ухода.

  1. Служащий подает рапорт об увольнении.
  2. На его основании проводится беседа в отделе кадров. Заявитель должен подробно описать причины, повлекшие за собой его решение покинуть военное дело.

Дело рассматривается аттестационной комиссией. Она выносит заключение об уважительности указанных причин и принимает окончательное решение.

Для увольнения следует подать рапорт на имя командования.

Причины, которые дают право уйти в отставку по семейным обстоятельствам, четко прописаны в статье 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и не подлежат расширению. К таковым относятся:

В случае, если мать военнослужащего воспитывает двоих и более детей возрастом до 8 лет без отца, то он также может уйти в отставку.

Подробнее об этом можно узнать в другой статье.

Время, которое аттестационная комиссия тратит на рассмотрение рапорта, может быть различно от 7 до 15 дней. Если требуются дополнительные проверки, сроки могут быть расширены, о чем военнослужащего информируют отдельно.

Нюанс!

Если рассмотрение занимает более месяца, можно обратиться в суд.

При отставке военный получает определенные выплаты, если он не нарушал законы и контракт:

  1. Единовременное пособие. Оно равняется двум окладам.
  2. Премия за добросовестное выполнение должностных обязанностей.
  3. Материальная помощь.

Последние два пункта рассчитываются индивидуально для каждого случая.

В случае изменения решения, рапорт на увольнение с военной службы по причине семейных обстоятельств можно отозвать до момента окончания рассмотрения дела аттестационной комиссией. Но окончательное решение принимает командование.

Увольнение военнослужащего по семейным обстоятельствам

Увольнение лиц, состоящих на военной службе, проходит по другим правилам и для этого должны иметься соответствующие основания. Одним из таких оснований является ссылка на возникшие семейные обстоятельства.

Список этих причин выглядит следующим образом:

Данная причина имеет один важный нюанс.

Воспользоваться ею можно только если командование не сможет предоставить военнослужащему другие условия (в том числе и переезд в другой регион, с другими климатическими условиями).

Вообще, эта причина имеет несколько нюансов, которые следует иметь в виду:

При увольнении по семейным причинам военнослужащий должен предоставить убедительные доказательства того, что такие причины фактически имеют место.

Увольнение по семейным обстоятельствам

Все основания для прекращения трудовых отношений представлены в ст. 77, 80 и 81 ТК РФ. Ни в одной из них не указано такое основание, как «семейные обстоятельства».

В ст. 77 ТК РФ приведены общие основания.

К ним относятся:

Как показывается практика, к семейным обстоятельствам можно отнести некоторые основания, перечисленные в ст. 80 ТК РФ:

Если работодатель и так не против отпустить работника без отработки, то доказывать необходимость срочного увольнения не нужно. Проще уволиться по соглашению сторон.

В документе обговорить тот факт, что увольнение происходит без отработки.

Соглашение сторон об увольнении оформляется в письменном виде и подписывается обеими сторонами в двух экземплярах.

Один экземпляр остаётся у работника, а другой – у работодателя.

В трудовой не нужно уточнять причины увольнения.

Достаточно указать, что работник «уволен по собственному желанию». Если же обстоятельства увольнения представлены в ст. 80 ТК РФ, то нужно сделать ссылку на эту статью.

В этот же день кадровая служба должна выдать уволенному работнику все необходимые документы.

Так как увольнение происходит по собственному желанию, то выходное пособие работнику не предусмотрено.

Военнослужащие – это определённый слой общества, который не подчиняется «гражданским» законам.