Как правильно заполнить анкету кандидата на работу

Оглавление:

Компьютер Интернет блог Статьи, приносящие деньги

Старайтесь не допускать ошибок. Ведь качественное заполнение информации о себе, может стать залогом получения желаемой должности.

Думаю, данный пункт стоит пояснить отдельно. Дело в том, что как ни странно, но вопрос о желаемой вакансии или должности, как правило, фигурирует в анкете. Иногда он может поставить в тупик.

Для начала давайте ознакомимся с тем, какие сведения потребуется указать. Сразу скажу, чтобы данный пункт был заполнен корректно, с собой на собеседование следует взять трудовую книжку. К сведениям, которые указываются о последних местах работы: Даты приёма на работу и увольнения; Информацию о занимаемой должности; Причину, в результате которой произошло увольнение (этому моменту работодатель, как правило, уделяет особое внимание).

Правила грамотного заполнения анкеты соискателя при приеме на работу: образец и бланк для примера

Бланк может дополняться вопросами о росте, размере одежды и обуви, если должность предполагает наличие униформы. Иногда к бланк требуется приложить фотографию.

Как правильно заполнить анкету кандидата на работу

Рекомендуем прочесть:  Права и обязанности коллективных субъектов финансового

Как заполнить анкету на работу: образец заполнения и рекомендации

Третий блок обычно содержит информацию об опыте и предыдущих местах работы. Практически всегда в анкете есть вопрос, касающийся причины ухода с предыдущего рабочего места. Также работодатель может попросить рекомендации с прошлой работы в свободной форме. Это неслучайно. Работодатель таким образом проверяет насколько правдивую информацию указывает поступающий на работу.

Поэтому, будьте предельно внимательны.

Все пункты должны быть заполнены. Если предполагается отрицательный ответ, то обязательно нужно записать «нет» или «не имею». Игнорирование вопросов охарактеризует вас, как человека неисполнительного или нелояльного.

Как заполнить анкету при приеме на работу?

Несмотря на то что бланк анкеты на работу разрабатывается каждой организацией под себя, можно выделить стандартные блоки вопросов, которые встречаются практически во всех вариантах: Встречаются в анкетах при приеме на ивопросы из разряда психологических (о положительных и отрицательных сторонах работника, ассоциациях с животными и т. п.), о здоровье, отношении к алкоголю и курению. В качестве примера предлагаем вашему вниманию образец заполнения анкеты при приеме на работу.

Этот образец тоже самое, что и анкета на собеседование при приеме на работу!

Рекомендуем прочесть:  Можно ли со своей карты перевести деньги на свой расчетный счет

Перед заполнением документа претендент должен подписать согласие на обработку его личных данных! Как правильно заполнять на собеседовании? Конечно же ее Вы будете заполнять лично, никто не может ответить на вопросы за Вас.

Образцы анкет при приеме на работу: как их правильно заполнять

Анкета имеет много сходств с резюме, лишь с тем отличием, что в ней необходимо отобразить именно ту информацию, которая интересует работодателя, а не ту, которую хочет преподнести соискатель.

На сегодняшний день специалисты по набору персонала выделяют три вида анкет.

Это продемонстрирует вам таблица.

Такой тип анкеты предполагает, что соискателя уже пригласили на собеседование, и он заполняет ее непосредственно в момент общения с работодателем

Анкета заполняется уже в том случае, когда кандидат получил приглашение приступить к работе и дал свое согласие. Заполненный формуляр прикладывается к личному делу.

  • Ф. И. О.;
  • место и дата рождения;
  • гражданство;
  • семейное положение;
  • место регистрации и проживания;
  • контакты для связи;
  • сведения об образовании и стаже работы.

Вся остальная требующаяся информация в образцы анкет при приеме на работу прописывается в зависимости от требований руководства компании.

И это может быть:

Как правило, все образцы анкет при приеме на работу имеют несколько блоков.