Как оплачивается больничный лист если уже был на больничном

Как оплачивается больничный лист если уже был на больничном

Онлайн журнал для бухгалтера

Кроме того, человеку могут выдать направление на медико-социальную экспертизу, которая решает вопрос об установлении инвалидности.

При этом форма больничного листка в 2019 году осталась прежней (утв. приказом Минздравсоцразвития от 26.04.2011 № 347н):

Таким образом, медучреждения, работодатели и ФСС постепенно переходят на электронный документооборот по больничным листам.

При этом порядок оплаты остался прежним.

Денежное пособие за длительный больничный рассчитывают по правилам для стандартного больничного. Разница лишь в том, что существует ограничение на количество оплачиваемых дней.

Например, когда сотрудник заболел или получил травму, пособие нужно выдать за все дни нетрудоспособности.

Исключение здесь составляют:

Вместе с тем, в некоторых ситуациях оплата положена не за все дни (см.

таблицу).

После предоставления листа нетрудоспособности делают расчет. При этом рассматривают 2 года перед наступлением соответствующего страхового случая.

Оплата длительного больничного в 2019 году происходит по следующей схеме:

    1. Определяем размер среднего дневного заработка по формуле:
  1. ЗПср.д. – средняя дневная зарплата;

    ЗПнач. – оплата труда, начисленная за последние два года.

  2. Рассчитываем размер среднего дневного пособия: Пср.д.

    = ЗПср.д. × СС – страховой стаж в процентах.

Определить долю среднего заработка за дни нетрудоспособности можно с помощью таблицы:

В числителе указана сумма максимальных заработков, установленных за расчетный период 2019 – 2019 гг. В 2019 году это значение не должно превышать 2019, 81 рубля.

Иногда используют минимальный размер ЗПср.д.: когда в расчетном периоде у сотрудника не было финансовых поступлений или они оказались меньше МРОТ.

Тогда используют величину в один МРОТ.

Расчет ЗП ср.д. в 2019 году делают так:

МРОТ × 24 мес.

/ 730 дн. (9489 руб.

× 24) = 227 736 руб. (с 01.01.2019)

Широкова, работающая в компании «Гуру» шесть лет, 15.06.2019 получила производственную травму и находилась на лечении до 23.11.2019.

Общая сумма заработка за предшествующие 2 года составила 1 095 000 руб. Как оплачивать ей длительный больничный в 2019 году?

  1. Средний дневной заработок Широковой равен:

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Оплата больничного листа в 2019 году: сроки выплаты и размер процентов

Для оплаты листа временной нетрудоспособности работнику должен наступить один из следующих страховых случаев: Несчастные случаи и компенсация за профессиональные заболевания оплачиваются из средств ФСС в обычном порядке и идентичны тому, как происходит оплата больничного листа в 2019 г. для остальных страховых случаев.

Если работник взял больничный лист в 2019 г., как оплачивается данный лист нетрудоспособности и за счет каких источников?

Любой страховой случай, произошедший с самим работником, оплачивается следующим образом:

  1. первые три дня – за счет прибыли предприятия;
  2. остальной период подлежит возмещению из Фонда социального страхования РФ.

Такая оплата больничного установлена статьей 3, пунктом 2 пп.

Оплата больничного листа, сроки, размер выплаты и расчет

При пояснении степени родства, можно взять бюллетень по уходу можно за любым из близких родственников.

Одноразовый лист выписывается на 7 дней, в год – до 30 дней При оформлении документации, законодательство не препятствует выдаче больничного листа трудоспособному человеку по уходу за ребенком, причем это сделать может не только мама, но и отец, бабушка, дедушка.

Основание для проведения которого — медицинские показания. Оплачивается за весь период, но белее 24дней за год. Размер суммы по больничному листу прямо пропорциональна величине страхового стажа, то есть, больше стаж — больше начисления за дни болезни.

При оплате периода временной нетрудоспособности существует несколько правил, рассмотрим их по отдельности.

Он рассчитывается, исходя из следующих доходов:

  • Заработная плата работника.
  • Отпускные.
  • Полученные сотрудником премиальные.

Но необходимо учитывать предельный годовой заработок за вычетом взноса в ФСС.