Как написать заявление в суд на оплату квартплаты из заработанной платы

Удержания из зарплаты

Чтобы удержать из зарплаты сотрудника квартплату возьмите от него соответствующее заявление (письма Роструда от 16 сентября 2012 г. № ПР/7156-6-1 и от 26.09.2012 N ПГ/7156-6-1).

Примерный образец мы представили ниже.

Прошу ежемесячно начиная с дата удерживать из моей заработной платы стоимость услуг квартплаты….

Сумму платежа прошу перечислять по следующим реквизитам:

– наименование платежа – оплата стоимости квартплаты

Можете в этом заявлении указать, что комиссия банка за перевод средств также удерживается из заработка.

Тогда ее будет оплачивать сам работник. Иначе – вам придется оплачивать комиссию из своих средств.

Удержание НДФЛ отразите проводками:

— удержан НДФЛ с заработной платы.

— удержанный НДФЛ уплачен в бюджет.

Что касается страховых, то вы их рассчитываете от начисленной зарплаты. Поэтому способ ее выплаты на размер взносов никак не повлияет.

Удерживайте и платите взносы в общем порядке (ч.

1 ст. 7 и п. 1 ст. 11 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

Перечисление квартплаты с зарплаты отразите на счете 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами».

Рекомендуем к нему открыть субсчет, например «Расчеты и удержания по заявлениям работников». В таком случае сделайте проводки:

Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Расчеты и удержания по заявлениям работников»

— удержана сумма по заявлению из зарплаты работника;

— удержана комиссия банка за перечисление из зарплаты работника;

Дебет 76 субсчет «Расчеты и удержания по заявлениям работников» Кредит 51

— перечислена сумма по реквизитам, указанным работником в заявлении

Есть вопрос?

Наши эксперты помогут за 24 часа!

Получить ответ Новое

Как правильно написать заявление на взыскание заработной платы

Исковое заявление о взыскании заработной платы – последний и, как правило, самый действенный аргумент при разрешении трудовых споров, связанных с нарушением прав работников на оплату труда.

Принципы составления иска и его образец приведены в настоящей статье.

Также нужно указать, какую именно сумму истец хочет взыскать с работодателя.

Стоит обратить внимание на то, что основное наименование иска необходимо записывать прописными литерами, а вот все уточнения и описания — строчными, не забывая брать заключения в скобки.

Вторая часть — описательная. Здесь нужно максимально информативно и лаконично указать все причины для обращения в суд.

Вся информация о трудовых отношениях между сотрудником и работодателем, все даты — начала работы, увольнения (если такое было) и так далее.

Документы, которые могут подтвердить сумму зарплаты сотрудника. Точный период, когда выплаты за труд не совершались.

И все случаи досудебных разбирательств по этому поводу, а именно — требования о погашении, заявление о прекращении работы и подобные документы.

Когда взыскать зарплату легче?